Burger King darbinieks saka, ka darbam bija 'jābūt atspērienam' un viņš nevēlas paaugstināt amatā

Tendences

Ja jūs kādreiz esat strādājis ātrās ēdināšanas jomā, tad zināt priekšrocības (un trūkumus), kas saistītas ar paaugstināšanu amatā. Labā ziņa ir tā, ka tas nozīmē vairāk naudas jūsu kabatā. Sliktās ziņas? Daudz jaunu pienākumu, kas ne vienmēr ir atalgojuma palielināšanas vērti. Un Tik Tok lietotājs Nē ( @baldhead_nay ) labi izprot dilemmu.

Raksts turpinās zem sludinājuma

Viņa kopīgoja TikTok videoklipu, kurā viņa saka, ka viņai tika ziņots par iespējamo paaugstināšanu amatā plkst burgeru karalis , kur viņa strādā, bet kur viņa arī nekad nav domājis palikt blakus. Un ideja tikt paaugstinātam par vadītāju nozīmē tikai lielāku stresu, ko Nejs nevēlas. Vai jūs tiešām varat vainot viņu?

Raksts turpinās zem sludinājuma

Tas ir pietiekami drudžains būt par kasieri vai līnijas pavāru pie a ātrās ēdināšanas restorāns . Tas, ka jāvada pusaudžu komanda, kas atrodas šajos amatos, izklausās pēc izslavētas bērnu pieskatīšanas. Jā, man ir labi.

Kāda Burger King darbiniece saka, ka nevēlas, lai viņai tiktu piedāvāts paaugstinājums.

Neija savā videoklipā paskaidro, ka viņa ir 'satraukta' par to, ka viņas menedžeris runā ar ģenerālmenedžeri par viņu arī menedžeris. Viņa izaicinoši kliedz 'nē!' pie sava tālruņa kameras, pirms viņa savā automašīnā cenšas piesprādzēties.

Raksts turpinās zem sludinājuma

Lieki piebilst, ka TikTok lietotājam nav doma kāpt pa Burger King kāpnēm.

'[Darbam] vajadzēja būt atspērienam,' skaidro Nejs. 'Es nevēlos būt menedžeris. Man jābeidz strādāt tik smagi. To es daru.'

Raksts turpinās zem sludinājuma

Pēc tam Neija atklāj, ka darba devēji viņai ir teikuši, ka viņiem, iespējams, vajadzēs palikt darbā ilgāk, nekā bija plānots pēdējā dienā, pirms viņa sāk jaunu darbu. Un atkal Neijam ir apnicis tas, kā notiek Burger King.

Pat ja viņai būtu doma palikt par vadītāju, viņai nepatīk doma strādāt ar nenobriedušu pusaudžu komandu kā viņas darbiniekiem. Es domāju, ka viņa tur nekļūdās.

Raksts turpinās zem sludinājuma

Citi ātrās ēdināšanas darbinieki piekrīt, ka viņi labprātāk neuzņemtos lielāku atbildību.

Komentāri zem Nejas video parāda, cik daudz citi ātrās ēdināšanas darbinieki gan bijušie, gan tagadējie piekrīt viņas neieinteresētībai tikt paaugstinātam par Burger King vadītāju. Viens no populārākajiem komentāriem saka: 'Es nevēlos vadīt, lūdzu, lieciet mani mierā.'

Kāds cits dalījās savā pieredzē kā atbildīgais: 'Man bija tik daudz satraukuma kā direktora amatā, man bija jāpamet, un tagad esmu nepilna laika darbinieks kaut kur citur.'

Raksts turpinās zem sludinājuma

Un citam lietotājam ir kāds triks, lai pārliecinātos, ka Nay vairs nesazinās ar paaugstinājumu. 'Brū viņi man teica to pašu, jo es esmu smags strādnieks, uzminiet, ko es izdarīju... Es ar nolūku padarīju sevi lēnu un slinku, tāpēc tagad viņi nejautā.' Es domāju, ka tā nav sliktākā stratēģija pasaulē, ja jūs patiešām nevēlaties Burger King doties tālāk par to, kur atrodaties tagad.'

Raksts turpinās zem sludinājuma

Par laimi Nejai, viņa tik un tā ir ceļā. Un, kā viņa saka savā videoklipā, Burger King nebija paredzēts kā ilgtermiņa plāns. Un daudzi citi TikTok lietotāji precīzi saprot, no kurienes nāk Nay.

Skatoties no malas, tas varētu šķist sapnis piedāvāt vadītāja amatu uzņēmumā Burger King vai kaut kur līdzīgā vietā. Tam ir jābūt labākam, nekā būt zemākajam pakāpienam, vai ne? Saskaņā ar komentāriem zem Nay videoklipa, tas ir sāpīgi nepareizs pieņēmums.