Vai nākotnes darba ziņu telpa var attīstīties darba vietā? Ladders gatavojas uzzināt

(Ekrānuzņēmums, Ladders.com)

Lai to dzirdētu Raiens Sagers, klasificētie sludinājumi nav miruši. Viņiem vienkārši vajag nedaudz pārdomāt.

“Šeit ir lielisks 19. gadsimta laikraksta modelis ar sludinājumiem, tikai bez ziņu cauruma,” sacīja Sagers, ilggadējs žurnālists, kas strādājis Time, The Wall Street Journal un The New York Post. 'Un mēs esam šeit, lai būtu ziņu caurums šajā jomā.'

'Tas,' kā skaidro Sagers, ir Kāpņu ziņas , jauns izdevums, kurā viņš pilda redakcijas direktora pienākumus. Kopā ar galveno redaktori Heidiju Mūru, veterānu finanšu žurnālisti, Sagers cenšas izveidot ziņu telpu tajā, kas būtībā ir 21. gadsimtam būvēta klasificēta sadaļa.

Kopš uzņēmuma darbības uzsākšanas 2003. gadā, Ladders mērķis ir savienot darba meklētājus un darba devējus koncertiem ar gada algām, kas pārsniedz 100 000 USD. Darba vietne, kas ļauj lietotājiem pievienot savu kompetences jomu, vēlamo algu un amata nosaukumu, tagad lepojas ar 348 000 jaunu darba vietu un 17 000 darba devēju. Bet tajā trūkst to, kas bija tiem vecajiem dienas laikrakstiem: Ziņas.

Saistītā apmācība: Multivides ziņu organizācijas anatomija

Ar savu oficiālo palaišanu šodien, Ladders to maina. Sager un Moore vadīs informatīvo telpu, kurā ir aptuveni 10 cilvēku, kas darbojas neatkarīgi no galvenā uzņēmuma — šeit nav satura mārketinga —, lai veidotu ikdienas žurnālistiku par to, kā darbs mainās visā pasaulē.

Cerams, ka mātesuzņēmuma priekšrocības ir tādas, ka lasītāji būs pietiekami ieinteresēti, lai noklikšķinātu uz saistītās cilnes “darbi” un reģistrētos 25 $ ikmēneša dalībai. Taču abi apgalvo, ka viņiem nav dotas gājiena pavēles pārvērst ziņu patērētājus par dalībniekiem.

Mūrs šo stratēģiju salīdzināja ar stratēģiju, ko izmanto biznesa ziņu koloss Bloomberg LP, kas pārvalda uz patērētājiem orientētu ziņu nodaļu un ļoti ienesīgu finanšu datu termināļu biznesu.

'Jūs varat uzskatīt, ka tas ir līdzīgs Blumberga idejai, vai ne?' Mūrs teica. “Jūs izveidojāt produktu, un tad radās interese par jaunumiem. Mēs aizpildām ziņu caurumu ap 'vēlamies palīdzību'.

Gan Mūrs, gan Sagers saka, ka redakcijas niša saistībā ar darba nākotni ir plaša, un citi uzņēmumi to nav labi apkalpojuši. Viņi teica, ka LinkedIn bieži piedāvā saturu no līdzstrādniekiem, kuru galvenais mērķis ir sevis mārketings. Citas vietnes, kas koncentrējas uz profesionālo attīstību, bieži vien to dara sporādiski vai koncentrējas uz kādu konkrētu nozari. Tas atstāj lielu atstarpi ziņošanai par darba rakstiem.

Un šajā jomā ir vairāk ziņu nekā jebkad agrāk, sacīja Mūrs. Darba mūžs tiek pagarināts, attālināts darbs kļūst arvien populārāks, tūkstošgades maina nodarbinātības raksturu, uzaust koncertu ekonomika un modē ir darba meklējumi.

'Šobrīd mēs atrodamies šajā vēstures brīdī, kad mainās viss, kā mēs strādājam, un mēs to tikai lēnām saprotam,' sacīja Mūrs. 'Tāpēc šķiet, ka ir patiešām piemērots laiks, lai ne tikai rakstītu par šo diezgan nepietiekami izmantoto tēmu, bet arī apskatītu, kā tas mainīsies nākotnē, un piesaistītu cilvēkus mums.'

Papildus parastajam rakstu formātam Ladders News plāno publicēt vietējos, izmantojot Facebook Instant Articles un Apple News. Mūrs teica, ka Ladders News ir mantojis veselīgu biļetenu auditoriju no mātesuzņēmuma, un Sager saka, ka vietne plāno rādīt reklāmu.

Tā kā darbs ir viņu izvēles tēma, Mūrs saka, ka Ladders informatīvā telpa izkops labāko praksi, kas iegūta no viņu žurnālistikas, piemēram, savstarpēju cieņu un sadarbību.

'Tā kā mēs rakstām par darba kultūru un tā kā mēs radām kaut ko jaunu no nulles, mēs to uzskatījām par iespēju atbrīvoties no tā, kā parasti strādā redakcijas,' viņa teica.