Vadības treneris skaidro, kāpēc 8 stundu darba diena un 40 stundu darba nedēļa ir novecojušas

Tendences

Avots: TikTok

2020. gada 18. novembris, atjaunināts 15.35. ET

Pat ja mēs dzīvojam īpaši savienotā, īpaši pieejamā pasaulē, mēs ASV galvenokārt esam pieķērušies astoņu stundu darba dienai un 40 stundu darba nedēļai. Pilnas slodzes amatos bieži tiek gaidīts, ka jūs pulksten pulksten 9:00 un ap pulksten 9:00 un pavadīsit laiku līdz 17 vai 18:00, neatkarīgi no tā, cik daudz darba esat paveicis.

Raksts turpinās zem reklāmas

Tā kā pandēmija un daudzi cilvēki pāriet uz scenārijiem “darbs no mājām”, mēs beidzot esam bijuši spiesti uzskatīt, ka daudzās nozarēs modelis no 9 līdz 5 ne vienmēr darbojas visiem darbiniekiem. Un izdegšanas vadības trenere Emīlija Ballesterosa nesen kļuva populāra TikTok videoklipā, kurā viņa paskaidroja, cik novecojusi koncepcija patiesībā ir.

@emilybruth

Atbildēt @iamjoegioia Es priecājos, ka jūs to parādījāt, jo es esmu nomiris, lai par to runātu jau kādu f*ckin karstu minūti ##izdegt ## DC ## 40 stundu nedēļa ## fyp ## darba slodze

♬ oriģinālā skaņa - Emīlija Ballesterosa

Raksts turpinās zem reklāmas

'[Henrijs] Fords noteica astoņu stundu darba dienu 1900. gadu sākumā, sākumā,' viņa skaidro. 'Viņš noteica astoņu stundu darbu, astoņas stundas atpūtas, astoņas stundas miega un pēc tam sāka no jauna.

'Divās vietās mēs kļūdījāmies. Pirmais ir tas, ka Ford strādāja ražošanā, kas nozīmē, ka kāds, kurš kaut kur astoņas stundas stāv apmēram vienu un to pašu uzdevumu, dod zināmu produktivitāti. Mēs pārvarējām šo astoņu stundu sistēmu nozarēs, kurās tam vienkārši nav jēgas.

Raksts turpinās zem reklāmas

“Ir tik daudz uz projektiem balstītu nozaru, kurās jums nav vajadzīgas astoņas stundas, un, vienkārši liekot kādam astoņas stundas būt aizņemtai, jūs zaudējat tik daudz produktivitātes.

“Otrs iemesls, kādēļ šī sistēma ir traģiski novecojusi, ir tāda, ka tā tika izveidota laikā, kad sievas palika mājās, lai kopā turētu daudz mājsaimniecības, kur nebija nekādu“ lielos braucējus ”. katru dienu braucot uz darbu, lai nokļūtu darbā, nebija nevienas tehnoloģijas, kas varētu nest darbu mājās. Šo sistēmu pirms 100 gadiem izveidoja viens cilvēks vienā nozarē, un mēs to neesam uzlabojuši! '

Raksts turpinās zem reklāmas

@emilybruth

Atbildēt @jacquelinelinnea. Tas tikai noņem virsmu, bet es ceru, ka tas sniegs vairāk informācijas! ##izdegt ## 40 stundu darba nedēļa ## darba slodze ## laika plānošana

♬ oriģinālā skaņa - Emīlija Ballesterosa

Viņa izvirza dažus ļoti svarīgus punktus. Tik daudziem darba ņēmējiem mūsdienās ir arī mājsaimniecības, kuras jāuztur, un ģimenes, par kurām jārūpējas. Un, ja jūs piespiežat cilvēkus sēdēt pie rakstāmgalda astoņas stundas dienā, ja viņu darbu var paveikt, teiksim, sešās stundās, mēs tikai audzinām darba izrāžu teātra kultūru un kā galveno darbu.

Raksts turpinās zem reklāmas

Turpmākajā video Emīlija sniedz dažas idejas šīs problēmas risinājumiem. Tik daudzas nozares nelabprāt atsakās no idejas par stabilu astoņu stundu darba dienu, taču, kā norāda Emīlija, daudzās nozarēs būtu daudz saprātīgāk maksāt par “uzdevumu izpildi”, nevis par stundu. Projekta maksājums neņem vērā laiku, kas cilvēkam vajadzīgs, lai pabeigtu šo projektu, taču tas nodrošina, ka uzņēmums saņem nepieciešamo.

Vēl viens ieteikums, ko Emīlija izsaka, ir sešu stundu darba diena. Viņa atsaucas uz vairākiem pētījumiem, kas atklāja, ka cilvēki sešu stundu darba dienā bija tikpat produktīvi, ja ne vairāk, nekā astoņu stundu darba dienā. 'Ja rodas steidzamības sajūta, mēs veicam labākus rezultātus,' skaidro Emīlija.

Raksts turpinās zem reklāmas

Galīgajam mērķim, viņa skaidro, vajadzētu būt darbinieku apmierinātībai. Ja jums ir laimīgi darbinieki, apgrozījums būs mazāks (kas uzņēmumiem izmaksā ļoti dārgi). “Darba un privātās dzīves līdzsvars” ir kaut kas, par ko runā visu laiku, taču uzņēmumi bieži vien ir pārāk piesardzīgi astoņu stundu darba dienai, lai pat uzskatītu, ka viņu darbinieki un uzņēmums varētu gūt labumu no citas iespējas.

@emilybruth

Atbildēt @kstrausey Es ceru, ka tas palīdz!

♬ oriģinālā skaņa - Emīlija Ballesterosa

Raksts turpinās zem reklāmas

Emīlija TikTok lapa ir pilns ar labiem padomiem cilvēkiem, kuri, iespējams, cīnās ar darba dzīves niansēm. Viņa aptver visu, sākot no tā, kā neņemt kaut ko personīgi darba vietā, līdz identificēt toksisku darba vidi un beidzot ar to, lai maksimāli izmantotu brīvdienas.

Darba kultūra ASV daudziem cilvēkiem rada stresu un nemieru. Koncentrēšanās uz produktivitāti par katru cenu ir novedusi pie darba un privātās dzīves līdzsvara novēršanas daudzās nozarēs. Ir pienācis laiks pilnvarām pārdomāt Amerikas darba dienu un veikt pielāgojumus, pamatojoties uz to, kas faktiski darbojas.