Lielākā daļa sieviešu žurnālistu vēsturē nav bijušas pietiekami “ievērojamas” Vikipēdijā. Mēs to mainām.

No The Cohort, Poynter's informatīvā izdevuma sievietēm, kas spārdās digitālajos medijos

Women Do News 2019. gada 16. novembrī rīkoja savu pirmo klātienes rediģēšanu izstādē Luminary Ņujorkā. (Pieklājīgi Women Do News)

Tālāk ir sniegts fragments no The Cohort, Poynter's informatīvā izdevuma sievietēm plašsaziņas līdzekļos. Abonējiet šeit, lai saņemtu to savā iesūtnē ik pēc divām nedēļām.

2021. gada sākumā es paskatījos savā iesūtnē un redzēju visus cilvēkus, kuri neatbildēja uz maniem jautājumiem. Es redzēju manis iesniegtos pieteikumus un vervētājus, kuri rēgojās pēc dažādības kvotu aizpildīšanas. Es redzēju visus mudinājumus uz apmācību iespējām un stipendijām, nevis kapitālieguldījumiem un 401 k, un veselības ieguvumiem.

Un es mēģināju atšķetināt šos trūkstošos e-pastus un takas uz nekurieni. Kura mana tīkla daļa nav pietiekami spēcīga? Kādas iespējas es neizmantoju vai nereaģēju pareizi vai ar pietiekamu pārliecību? Vai manā CV ir drukas kļūda?

Izrādās, lielu daļu savas karjeras esmu pavadījis, velkot visus nepareizos pavedienus. Tas, kā sievietes un jo īpaši krāsainās sievietes tiek izslēgtas no mūsu nozares, ir daudz sarežģītāks nekā tas, kas aizpilda vai neaizpilda mūsu iesūtnes.

Kurš kļūst ievērojams

Protams, arī manā iesūtnē bija daudz bagātību. Ne mazāk svarīgi ir spēcīgi kolēģi un vadītāji, kas atbalsta pārmaiņas mūsu nozarē, tie, kurus es uzskatu par savu personīgo grupu. Pēdējie divi gadi ar visiem personīgajiem, profesionālajiem un globālajiem traucējumiem man ir bijuši augoši gadi. Un tagad man ir daži stādi, kas kādu dienu ir gatavi kļūt par lieliskiem mežiem. To vidū ir visu brīvprātīgo projekts Women Do News .

Šai izcilajai brīvprātīgo grupai ir vienkārša misija: pievienojiet Wikipedia vairāk sieviešu žurnālistu. Krāsainie cilvēki ir nepietiekami pārstāvēti un 90% tā dalībnieku identificējas kā vīrieši . Rezultāts ir tāds, ka vienā no visvairāk apmeklētajām vietnēm pasaulē — neapšaubāmi visvairāk apmeklētajā vietnē, kas nav meklētājprogramma, sociālie mediji vai komercija — mazāk nekā 18% angļu biogrāfiju ir par sievietēm. “Vikipēdijas dzimumu atšķirības” ir labi dokumentētas, un daudzas grupas veic būtisku darbu, lai kompensētu vietnes aizspriedumus. Sekojot grupām citās nozarēs, piemēram Sievietes sarkanā , Māksla + feminisms un Wikiprojekts Sievietes zinātnieces ir man daudz iemācījis par to, cik svarīga ir žurnālistika mūsu pasaules izpratnē.

Ziņu nozare daudzos veidos darbojas kā ekonomika. Mūsu valūta — uzticēšanās, reputācija, ticība otra spējām — balstās uz ticību sistēmai, kas mums norāda, kas un kas ir vērtīgs. Vikipēdija ir šīs sistēmas palielinājums, un tāpēc, tāpat kā “reālajā pasaulē”, vīriešiem tiek piešķirta nesamērīga atzinība. Šī sistēma, kas nosaka, kurš kļūst uzticams vai Vikipēdijas vārdu krājumā, kurš kļūst “ievērojams”, ir mūsu darba pamatā.

Palielināts ekosistēmas līmenī

Sieviešu žurnālistu trūkums Vikipēdijā dažkārt ir šokējošs. Starp ierakstiem, ko tīkls Women Do News līdz šim ir pievienojis, ir sievietes, kuras ir pionieri Āzijas amerikāņiem , PVO aptvēra augsta līmeņa izmēģinājumus 50 gadus , un kas bija pirmās sievietes redaktores savās redakcijās . Viņiem ir ieguva Emmy un Murrow balvas un Puliceri — taču atšķirībā no vīriešiem ar līdzīgām pilnvarām viņi nevarēja iegūt tik kāroto Vikipēdijas lapas balvu!

Tomēr mani šokējošāk ir tas, cik daudz sieviešu žurnālistu netiek intervētas, neprofilētas vai apbalvotas, cik daudzas žurnālistes, kurām ir liela ietekme uz pasauli, nesaņem nekrologus, kad tās iet garām. Vairāk nekā gadu ilgā rediģēšanas, notikumu un nepārtrauktā darba laikā mūsu tīkls, kurā ir aptuveni 300 cilvēku, līdz šim ir izvirzījis 224 žurnālistus. Darbs ir lēns; esam pabeiguši 28 jaunus ierakstus un uzlabojuši 10. Taču daudzas no šīm izvirzītajām žurnālistēm, kuras ir nepārprotami “ievērojamas”, vienkārši nav par tām rakstītas un nav tikušas novērtētas par viņu svarīgo darbu, lai atbalstītu Vikipēdijas ierakstu.

Veicot šo darbu, ir tik daudz atklāts, kā ekosistēmas līmenī tiek palielināta katra mazākā neobjektivitāte — no plašsaziņas līdzekļu kritiķiem pārsvarā vīrieši līdz sievietes izlaišanai amatā. Tas, kas sākas kā diskriminācija, nepareiza nosaukuma piešķiršana vai neiekļaušana rindiņā — velniņ, pat ignorēts e-pasts vai pieteikums — pārvēršas sistemātiskā daudzu cilvēku ieguldījumu dzēšanā. Sociālie zinātnieki to sauc par ' simboliska iznīcināšana ”, un ironija ir tāda, ka mūsu pašu nozares neiekļaušanas trūkums ir palīdzējis tik daudziem no mums izstumt no visuresošā ieraksta, kas ir Vikipēdija.

Mūsu mērķis ir ne tikai piesaistīt Wikipedia vairāk sieviešu žurnālistu; tas ir, lai vairāk sieviešu žurnālistu lasītu žurnālu rakstos, biznesa apskatos, profilos un mūsu dzīves ierakstos. Tas ir paredzēts, lai vairāk sieviešu žurnālistu iekļautu vēstures grāmatās. Lai iegūtu vairāk sieviešu žurnālistu, tas mazais Vikipēdijas lodziņš, kas nāk ar meklēšanas rezultātiem, piešķir viņām vienotu nozīmīguma sajūtu. Tas ir, lai vairāk sieviešu žurnālistu iegūtu valūtu, kas viņām nepieciešama, lai turpinātu pārveidot mūsu nozari.

Un tas, es ceru, palīdzēs jūsu iesūtnei un manai iesūtnei nākotnē izskatīties daudz perspektīvāk.

Abonējiet vietni The Cohort, lai piekļūtu kurētajiem mentoru sarakstiem, uzzinātu vairāk par katru kolonistu un piedalītos nepārtrauktā sieviešu sarunā par plašsaziņas līdzekļiem, tehnoloģijām un ziņām.