Vadītājs atlaiž visu restorāna personālu, izmantojot grupas īsziņu vietnē TikTok

Tendences

Uzzinot, ka tu esi tiek atlaista nekad nav viegli norīt tableti, pat ja jūs ienīstat darbu, kuru strādājat, noraidījuma dabā ir kaut kas šausmīgs, kas ievaino mūsu ego, kas apgrūtina to pilnībā ignorēt.

Raksts turpinās zem sludinājuma

Diemžēl atlaišana un izbeigšana ir daļa no gandrīz katras pastāvošās nozares. Kā Adams Levins saka Maroon 5 dziesmā 'She Will Be Loved', 'ne vienmēr ir varavīksnes un tauriņi', taču ir veids, kā ļaudis šādās situācijās var saglabāt zināmu cieņu un klasi.

Ja jums kāds ir jāatlaiž, tad ir veids, kā to izdarīt ar laipnību, ko TikToker Allison ( @allysueloohoo ) saka, ka tas tā nebija vīrusa klipā, ko viņi ievietoja populārajā sociālo mediju platformā un kurā it kā redzams ziņojums no vadītājas restorānā, kurā viņa strādāja.

Raksts turpinās zem sludinājuma

Avots: TikTok @allysueloohoo

Šķiet, ka tas, kurš nosūtīja ziņojumu, katram iestādes darbiniekam nosūtīja grupas īsziņu, paziņojot, ka viņi nenāk uz darbu, jo viņu pakalpojumi vairs nebūs nepieciešami. Teksts satur lamuvārdus un strupu, lietišķu valodu, kas nevienu īsti nepieviļ.

Raksts turpinās zem sludinājuma

Avots: TikTok | @allsueloohoo

Vismaz strādnieki varēja mierināt sevi ar faktu, ka viņus nelaiž prom viņu snieguma dēļ vai tāpēc, ka ēstuve gatavojas iesaistīties lielākām un labākām lietām, bet gan tāpēc, ka pats restorāns tika slēgts uz laiku. labi.

Raksts turpinās zem sludinājuma

Avots: TikTok | @allsueloohoo

Elisona ievietotajā īsziņā ir rakstīts: 'Sveiki, jūs visi atlaida, es netaisos dauzīties ar jums. Tātad, ja jums ir ieplānots šovakar vai šonedēļ, tad mēs esam pabeiguši restorānu. viss ir izdarīts [FLOP] režģis vairs nav lieta.'

Raksts turpinās zem sludinājuma

Avots: TikTok | @allsueloohoo

Menedžera grupas ziņa turpinājās: 'Viņi mira** vienkārši visiem pateica kā miris** vienkārši teica visiem kā miris** zvēru pie Dieva, un viņi sasodīja.'

Elisone teksta pārklājumā raksta: 'Ne mans vadītājs mūs visus šādi atlaiž'

Raksts turpinās zem sludinājuma

Avots: TikTok | @allsueloohoo

Lai gan daudziem tradicionālajiem uzņēmumiem ir izdevies atgūties no darbaspēka trūkuma pēc Covid-19 pandēmijas, ēdināšanas uzņēmumiem joprojām ir bijis grūti saglabāt savu darbinieku skaits 2023. gadā .

Raksts turpinās zem sludinājuma

Avots: TikTok | @allsueloohoo

Spriežot pēc Elisona saņemtā ziņojuma, šķiet, ka problēma ar restorānu, iespējams, bija mazāk saistīta ar darbinieku nodrošināšanu, bet gan tikai ar pietiekamu biznesa ieviešanu, lai saglabātu peļņu.

Raksts turpinās zem sludinājuma

Avots: TikTok | @allsueloohoo

Nelīdz arī tas, ka Nacionālā restorānu asociācija lēš, ka lielākajai daļai ēstuvju ASV ir ārkārtīgi augsts vidējais neveiksmju rādītājs: aptuveni 20% uzņēmumu turpina darboties pēc saviem pirmajiem pieciem darbības gadiem. Milzīgi 60% reizes pirmajā gadā un pēc tam 80% piecu gadu laikā.

Raksts turpinās zem sludinājuma

Avots: TikTok | @allsueloohoo

TikTokeri, kuri redzēja Elisones ziņu, dalījās savos stāstos par “netradicionālajiem” veidiem, kā viņi uzzināja, ka vairs nestrādās attiecīgajā darbā.

Vai jūs kādreiz esat atlaists no darba? Kā jūs uzzinājāt, ka pēkšņi esat bez darba?