5 platformas, kas palīdzēs jums atrast nākamo žurnālista darbu

Atrast darbu žurnālistikas nozarē pandēmijas vidū noteikti var būt mēģinājums, taču joprojām pastāv iespējas.

(Shutterstock/Suzanne Takere)

Atlaišanas. Atlaišanas. Algu samazinājumi. Ziņu telpas slēgšana. 2020. gads žurnālistiem un žurnālistikai ir neticami grūts.

Darba atrašana šobrīd var būt īpaši sarežģīta, taču joprojām pastāv iespējas, tostarp tās, kuras katru nedēļu apkopoju savam bezmaksas informatīvajam izdevumam, Žurnālistikas darbi un mana suņa fotogrāfija .

Biļetenam tagad ir gandrīz divarpus gadi, un ir daudz resursu, kurus es regulāri meklēju, lai to apkopotu. Šis ir logs uz dažiem no tiem interneta stūriem, tostarp nozares darba dēļiem, sociālajiem medijiem, interešu grupām, citiem biļeteniem un ziņu organizāciju tīmekļa vietnēm, kas varētu palīdzēt darba meklētājiem atrast ceļu šajā grūtajā laikā.

Papildus vispazīstamākajai vietnei - JournalismJobs.com , kas nesen tika pārveidota un parasti piedāvā vislabāko kvalitatīvo vietējo sludinājumu kombināciju — ir daudz citu darba piedāvājumu, kas atbilst dažādām vajadzībām.

Sabiedriskā radio un TV darba meklētājiem vajadzētu pārbaudīt PublicMediaJobs.org . Lapa Poynter's Media Jobs Connection ir pieejama ikvienam, sākot no reportieriem un redaktoriem līdz pedagogiem un bezpeļņas vadītājiem un beidzot ar TV un citiem komunikācijas profesionāļiem. Un Mediabistro ir vispārīgāki saziņas ieraksti, taču varat tos izsijāt, lai atrastu ar žurnālistiku saistītus piedāvājumus.

NO INSTITŪTA: Darba meklētāji, atrodiet vairāk nekā 200 darba piedāvājumu Poynter’s darba lapā

Twitter un Facebook var būt dažas no auglīgākajām vietām, kur meklēt amatus, jo darba devēji tur var publicēt bez maksas. Jums tikai jāzina, kur meklēt.

Ir iekļautas populāras Twitter atsauces, kurām ir vērts sekot līdzi #žurnālistikadarbs , #journjobs , #mediju daudzveidība un dažreiz #PubMediaJobs .

Ir arī daži fantastiski konti krāsainiem žurnālistiem un tiem, tostarp @writersofcolor , kas regulāri dalās ar ārštata un darba iespējām; @ibwellssociety , ko vada Ida B. Velsa pētniecisko ziņošanas biedrība, kuras mērķis ir palielināt pētniecisko reportāžu žurnālistu/redaktoru skaitu, saglabāšanu un profilu; un @kulturāli , kas koncentrējas uz 'dažādības izkopšanu zinātnes rakstniecībā'.

@SPJFreelance un brīvmāksliniece Sonia Weiser plkst @weischoice var palīdzēt rakstītājiem atrast potenciālās ziņu organizācijas, ko prezentēt.

Darba meklētāji var arī meklēt reģionālās darba vietas, meklējot nacionālo grupu vietējās nodaļas. Daudzi no tiem ir privāti, bet dažiem patīk ONA NYC Facebook lapa ir publiskas.

Bredlijs Keins, Condé Nast redakcijas vervētājs, e-pastā rakstīja, ka LinkedIn arī 'parasti tiek ignorēts, neskatoties uz to, cik bieži mēs varam pierakstīties.'

“Vervētāji paļaujas uz LinkedIn, lai meklētu kandidātus ar īpašām prasmēm — rindu rediģēšana, kopiju rediģēšana, faktu pārbaude — tāpēc konsekventa sava profila prasmju daļas atjaunināšana, jo īpaši attiecībā uz konkrētu LinkedIn darba sludinājumu, var mainīt pasauli. viņš uzrakstīja. 'Daudzi no mums aizmirst tos uzturēt un atjaunināt pēc koledžas vai dažu pirmo sākuma līmeņa darbu veikšanas, taču liela uzmanība šādām detaļām var ātri virzīt procesu uz priekšu.'

Daudzām žurnālistikas organizācijām saviem tīkliem ir savas padomes. Daži no tiem ir publiski pieejami, taču jums ir jābūt biedram, lai pieteiktos citiem.

The Tiešsaistes ziņu asociācijas karjeras centrs ir stabila vieta augstas kvalitātes digitālā darba iespējām. Citos nišas dēļos ir iekļauti saraksti no Izmeklēšanas reportieri un redaktori , Nacionālā preses fotogrāfu asociācija (tikai biedriem) un Radio televīzijas digitālo ziņu asociācija .

The Nacionālā melnādaino žurnālistu asociācija , Nacionālā spāņu žurnālistu asociācija , Āzijas amerikāņu žurnālistu asociācija (tikai biedriem) un NLGJA : LGBTQ žurnālistu asociācijai ir arī savas padomes.

Ja jūs piederat kādai absolventu interešu grupai no savas koledžas vai universitātes, šīs grupas var piedāvāt arī karjeras pakalpojumus absolventiem.

Daudzas grupas arī dalīsies atvērumos, regulāri sazinoties ar dalībniekiem, izmantojot sarakstu serverus vai biļetenus.

Hakeri/Hakeri , kas sevi raksturo kā 'žurnālistu ('uzlauzēju') un tehnologu ('hakeru') tīklu, kas pārdomā ziņu un informācijas nākotni', savā svētdienas e-pasta ziņojumā ietver darba piedāvājumus, gaidāmos notikumus un nozares lasījumus.

MEOdarbi savā bezmaksas iknedēļas informatīvajā izdevumā apkopo desmitiem plašsaziņas līdzekļu un saziņas atvērumu, īpaši TV lomu.

Sonia Weiser arī vada Nedēļas iespēju biļetens (tiek nosūtīts divas reizes nedēļā karantīnas laikā) ārštata rakstniekiem. Tiek ierosināts, ka abonenti par pakalpojumu maksā 3 USD mēnesī (vai 36 USD gadā), taču viņa piedāvā arī dažas sponsorētas vietas tiem, kam tie ir nepieciešami.

“Man patīk iekļaut visu, ne tikai tos, kas atrodami atpazīstamajos “nosaukuma zīmola” izdevumos, tāpēc abonentiem ir iespējas, kas atbilst viņu vajadzībām un prasmju līmenim,” rakstīja Veizere, piebilstot, ka, ja iespējams, viņa vēlas iekļaut arī papildu informāciju, piemēram, tarifus.

NO INSTITŪTA: pieņemšana darbā? Publicējiet Poynter's darba lapā divas pozīcijas par USD 99

Dažreiz labākais veids, kā atrast darbu, ir doties tieši uz avotu. Darba devēji ne vienmēr publicē visus savus piedāvājumus, tāpēc ir vērts tieši iekļauties jūsu iecienītāko potenciālo darba devēju darba vietu ziņojumos.

Dažu lielāku nacionālo organizāciju darba padomēs ietilpst tie no Ganets , Makklačijs , Dovs Džonss , The Washington Post , CNN un The New York Times .

Steisija Oliva, The New York Times talantu iegūšanas viceprezidente, teica ONA NYC panelī, kuru vadīju februārī ka ir svarīgi atrast 'pareizo veidu, kā nokļūt ziņu telpā esošās personas radarā'.

Olīva sacīja, ka darbs, kas atstāj ietekmi, un laika gaitā pieaug un attīstās attiecības, vēlāk varētu kalpot darba meklētājiem pieteikšanās procesa laikā.

'Ja jūs runātu ar jebkādu skaitu darbinieku pēdējo pāris gadu laikā, kāds mums ir bijis mūsu ziņu telpā, viņi var jums pateikt, ka dažus gadus viņi ir bijuši kāda cita ziņu telpā, ' viņa teica.

Mendija Hofmokela ir Hērstas Konektikutas Media Group auditorijas vadošā redaktore un raksta iknedēļas biļetenu, Žurnālistikas darbi un mana suņa fotogrāfija . Sasniedziet viņu plkst mandy.hofmockel@gmail.com vai Twitter vietnē @mandyhofmockel.

• Strādāt par ārštata žurnālistu šobrīd ir grūti, bet ne neiespējami. Šeit ir daži padomi.
• Kā uzsākt žurnālista karjeru pandēmijas vidū?
• Darba meklēšana pandēmijas laikā