Kā uzsākt žurnālista karjeru pandēmijas vidū?

5 padomi no The New York Times ziņu nodaļas stipendiju un prakses direktora

(Alla Greega / Shutterstock)

E-pasta ziņojumi tiek saņemti naktī un dienā, no katra pasaules stūra, katrā sezonā, pat Ziemassvētkos. Tā kā mana iesūtne ir pilna ar studentiem un citiem, kas vēlas atrast darbu vai iestāties rindā uz nākamo darbu, palīdzot atrast un pilnveidot žurnālistus, kas sākuši darbu The New York Times.

Pēdējā laikā šie e-pasta ziņojumi ir kļuvuši biežāki un izmisīgāki. Labākajā laikā var būt grūti uzsākt žurnālista karjeru. Nozare bija atkāpies pat pirms koronavīrusa uzliesmojuma. Bet tagad, kad pasaule ir bloķēta? Daudzi žurnālistikas darba meklētāji, saprotams, ir zaudējuši. Tas ietver mūsu talantīgos dalībniekus inaugurācijas New York Times stipendija , kas beidzas maija beigās. Viņiem visiem ir milzīgas prasmes un potenciāls, taču viņi nonāk sarežģītā darba tirgū.

Kā šobrīd veido karjeru? Kur jāgriežas? Ko tu vari izdarīt? Šeit ir daži padomi, ko esmu sniedzis darba meklētājiem, lai viņi varētu orientēties pandēmijas darba tirgū. Esmu pievienojis arī citu labāko redaktoru gudrību, tostarp dažus, kuri nesen ir bijuši pietiekami laipni, lai izveidotu savienojumu ar mūsu sadraudzības klasi, izmantojot video.

SAISTĪTĀ MĀCĪBA: Darba meklēšana pandēmijas laikā

Ja pametat skolu vai sākat savu karjeru un esat gatavs līdz jūnija vidum iegūt šo sapņu darbu, jūs gaidāt vilšanos. Daudzas redakcijas, pat veselīgas, ir intensīvi koncentrējušās uz krīzes atspoguļošanu un citu lielu darbības jautājumu risināšanu, piemēram, kā attālināti uzturēt ziņu telpu.

Jūsu mērķim vajadzētu būt atrast uz redakcijas darbs pretstatā uz darbu ziņu dienestā, apzinoties, ka amats, ko iegūstat tagad, varētu būt vietturis nākamajai lietai. Jūs iegūsit pieredzi (un, cerams, arī algu), un jūs pozicionēsit sevi nākotnei. Plašāk runājot, karjera ir gara un mēdz veidoties tā, kā jūs vismazāk gaidāt. Aptveriet noslēpumu, pat turpinot censties sasniegt savus ilgtermiņa mērķus.

Nicole Frugé, Sanfrancisko hronikas fotogrāfijas direktore, stāstīja par to, kā viņai ir bijis jārisina pārrunas par savu karjeru vairāku ekonomisko lejupslīdes laikā kopš deviņdesmitajiem gadiem. Tajos laikos viņa ir mēģinājusi koncentrēties uz mazākiem soļiem, kas viņai jāveic.

“Daudzas reizes cilvēki pieļauj kļūdu, ka viņi lielu daļu savas uzmanības pievērš pašai augšai,” viņa stāstīja mūsu kolēģiem. 'Viens no praktiskākajiem padomiem, ko esmu saņēmis, ir šāds: skatieties, kādu darbu vēlaties. Un, ja jūs nesaņēmāt vēlamo darbu, apskatiet darbu, kuru šī persona atstāja. Jo tas ir atspēriena punkts tam, kur vēlaties doties.

Šī tīkla kafija, kuru gribējāt ieplānot? Tas joprojām var notikt tālummaiņas zvana laikā. Video tērzēšana un, es uzdrošinos teikt, vecmodīgi tālruņa zvani ir lielisks aizstājējs klātienes sarunām.

Protams, tās pašas sociālās labvēlības attiecas uz attālinātām mijiedarbībām kā uz tikšanos reālajā dzīvē. Ja runājat ar kādu pirmo reizi, darba pieprasīšana jau pirmajā video tērzēšanā, visticamāk, nebūs efektīva. Tā vietā jautājiet padomu. Runājiet par ziņu telpu un to, kā tā ir strukturēta. Pārrunājiet, kā segt sitienu. Lūdziet personai kritizēt jūsu CV un motivācijas vēstuli. Citiem vārdiem sakot, izveidojiet attiecības, kas nav tikai darījumu attiecības.

Paula Bouknight, The Boston Globe vadošās redaktores palīdze, iesaka cilvēkiem atgriezties pie kontaktiem vietās, kur viņi iepriekš ir strādājuši vai stažējušies. Tas ir īpaši noderīgi, ja jums var pietrūkt laika.

'Runājiet ar cilvēkiem, kurus pazīstat, un jautājiet: 'Kas jums ir?' viņa teica mūsu kolēģiem. 'Runājiet ar vervētājiem. Runājiet ar redaktoriem, ar kuriem esat strādājis. Runājiet ar cilvēkiem, kas bija jums apkārt. Viņi tevi pazīs labāk nekā citu vietu.

Cik produktīvs tu vari būt karantīnas laikā? Ļoti, patiesībā. Atjauniniet savu CV. Lūdziet mentoru vai profesoru to kritizēt jūsu vietā. Savāc jaunus darba paraugus un pārliecinieties, ka tie ir gatavi kopīgošanai. Šī vienkāršā vietne, kuru vienmēr esat gribējis izveidot, lai parādītu visu savu darbu? Tagad ir pienācis laiks to izveidot. Tam, cik daudz jūs varat sagatavoties, patiešām nav gala.

Piemērs: Melisa Kirša, kura drīz pamet Lifehacker galvenās redaktores darbu, lai saņemtu montāžas darbu laikrakstā The New York Times, gatavojās intervijām, atrodot redaktoru video, ar kuriem viņa intervēja.

Tas bija īpaši svarīgs Kirša vingrinājums šajā sociālās distancēšanās laikā, jo, kā viņa norādīja, video tērzēšana sākas uzreiz. Atšķirībā no intervijām, kas tiek veiktas klātienē, nav laika savākt sevi. Nav īsas vietas, kur jūs skatāties, kā intervētājs iet pa gaiteni pret jums vai ieiet kafejnīcā. Straumējot video, viņa atzīmēja, ka intervētāji “nav un tad viņi ir tur. Tas vienkārši noklikšķina.'

“Nav laika darīt visu, ko jūs varētu darīt, lai jūs justos ērti sarunāties ar svešinieku. Jūs vienkārši skatāties uz tiešraides straumi, kurā teikts: 'Saimnieks jūs ielaidīs'. Man bija noderīgi saprast: Kā viņi izskatās? Kā viņi runā? Kāda ir viņu kadence? Vai viņi daudz smaida?

Protams, ne visiem cilvēkiem ir tiešsaistē ievietoti viņu videoklipi. Šādos gadījumos viņa ieteica atrast visu, ko varat pamanīt (vai tīmekļa pārlūkprogrammu): fotoattēlus, rakstus, biogrāfiju, jebko, kas sniedz jums papildu zināšanas par intervētāju, kad sākas video vai tālruņa zvans.

Koronavīrusa krīze ir tas retais ziņu stāsts, kurā tiek ietekmēta katra kopiena un persona. Izmantojiet savus talantus un forumus (jūsu universitātes pilsētiņas laikraksts, kopienas publikācija, emuārs), lai pastāstītu stāstus, kas ir jāstāsta. Jums būs ietekme, jūs iegūsit ziņu telpas praksi un šajā procesā paplašināsit savu portfolio. Pa ceļam jūs varat arī apgūt jaunas prasmes.

Skots Kleins, ProPublica vadošā redaktora vietnieks, sacīja, ka dažreiz vislabākais ir radīt savu vērtību, iegūstot jaunas prasmes un strādājot vietās, kur citi nav. Tas jo īpaši attiecas uz cilvēkiem ar talantu un interesi par datiem, kodēšanu, grafiku un citām vizuālajām mākslām.

'Daudzas reizes jums ir jāpārliecina ziņu nodaļa, ka jūs esat lieta, kas viņiem ir vajadzīga, un jūs esat lieta, ko viņi vēlas,' viņš teica mūsu kolēģiem.

Pat tad, kad uzrunājat cilvēkus un darāt visu iespējamo, atcerieties, ka arī vadītāju pieņemšana darbā saskaras ar stresu (veselība, ģimene, darbs). Vervētāji ir tādi paši kā jebkurš cits. Šis zvans vai e-pasts, ko nosūtījāt producentam vai redaktoram? Esi pacietīgs. Jā, esiet pārliecinošs, taču esiet arī laipns.

Iespējams, ka darba tirgus ir mainījies. Bet neatkarīgi no tā, vai mēs esam pandēmijā vai nē, ir svarīgi, kā mēs izturamies pret cilvēkiem. Tas ir svarīgi vervētājiem. Žurnālistikas pasaulē netrūkst talantu un ambīciju. Cilvēkus atšķir viņu spēja un vēlme apvienot savas prasmes un virzību ar līdzjūtību, pazemību, cieņu un vēlmi kalpot, mācīties un pielāgoties.

Dariet to katru dienu, dienu pēc dienas, gadu no gada, un es varu jums apsolīt, ka jūs ne tikai veiksit labāku žurnālistiku, bet arī sniegsit sev vairāk karjeras iespēju, nekā jūs kādreiz domājāt par iespējamu.

Teodors Kims ir laikraksta The New York Times ziņu nodaļas stipendiju un prakses direktors.