Amerikas ziņu telpās vajadzētu nodarbināt vairāk krāsainu cilvēku, atklāj ikgadējā ASNE aptauja

Shutterstock.

Amerikas ziņu telpās tiek nodarbināts mazāk krāsainu cilvēku, nekā bija cerējuši labi zināmas redakcijas dažādības aptaujas organizētāji.

Otrdien Ņūorleānā atklāja Amerikas ziņu redaktoru biedrības 41. gadskārtējais ziņu telpas daudzveidības pētījums parādīja, ka mantoto drukāto ziņu telpu daudzveidības rādītāji ir nemainīgi kopš pagājušā gada, joprojām atpaliekot no ASV iedzīvotājiem, jo ​​22% darbinieku ir krāsaini cilvēki un vēl mazāk darbinieku ieņem vadošus amatus (tikai 19%).

Amerikas kopējais iedzīvotāju skaits ir 24% krāsainu cilvēku .

Tomēr tikai tiešsaistē strādājošo organizāciju daudzveidība uzlabojas: aptuveni viena trešdaļa to pilna laika darbinieku ir krāsaini žurnālisti.

Dati, kas savākti laikā no maija līdz augustam no 429 laikrakstu un tikai tiešsaistes ziņu telpām, ir saistīti ar bēdīgo dalību pagājušā gada aptaujā, kas, pēc dažu respondentu domām, bija pārāk laikietilpīga. Šogad par iekļaušanu sazinājās 1883 ziņu organizācijas, kā rezultātā atbildes rādītājs bija 23%, salīdzinot ar 17% pagājušajā gadā.

Virdžīnijas Universitātes profesore Meredita Klārka veica aptauju un otrdien sacīja, ka viņa iesaka aptauju veikt ik pēc dažiem gadiem, nevis katru gadu. Klārks sacīja, ka papildu laiks palīdzētu parādīt lielākas tendences, kā arī sniegtu ziņu organizācijām vairāk iespēju ziņot par saviem datiem.

'Mūsu izveidotie rādītāji neatbilst realitātei, ko redzam ziņu telpās,' sacīja Klārks, aicinot ievērot elastību, lai izsekotu darba veidiem un dažādības mēriem, kas pārsniedz rasi un dzimumu. Viņa sacīja, ka žurnālistu invaliditāte un sociālekonomiskā izcelsme ir arī svarīgi rādītāji, lai noteiktu, vai viņi pārstāv auditoriju.

Klārks sacīja, ka šī gada aptaujā tika saglabāti jautājumi par biogrāfiskiem datiem, taču tajā bija tikai divi atvērti jautājumi, uz kuriem jājautā paraugprakses piemēriem un konkrētiem piemēriem.

Pielāgojot tikai pilnas slodzes ziņu nodaļas darbiniekus, pagājušā gada aptaujā atklājās, ka 21,8 bija krāsaini žurnālisti. Šī gada aptaujā pārstāvniecība būtībā palika nemainīga – 21.9.

Sievietes, kuras pēdējos gados ir bijušas divas trešdaļas žurnālistikas un komunikāciju programmu absolventu, nav palielinājušas savu ziņu dienesta pārstāvniecību. Visās organizācijās šī gada aptaujā sievietes veidoja 41,8% darbinieku.

Šī gada aptauja tika paplašināta, iekļaujot pašu iesniegtus datus no personām, kuras identificējas kā LGBTQIA.

ASNE, kas oficiāli apvienojās ar Associated Press Media Editors, lai šīs nedēļas kopīgā kongresa laikā izveidotu Ziņu līderu asociāciju, turpinās piedāvāt līderu apmācību savā Jauno līderu institūtā. Pagaidu izpilddirektors Terijs Heits sacīja, ka jaunā NLA padome izskatīs Klārka ieteikumus un ka organizācija joprojām ir apņēmusies kaut kādā veidā turpināt aptauju.

Dorisa Truonga ir Poynter apmācību un dažādības direktore. Ar viņu var sazināties pa e-pastu.