Bosas seksistu komentāri par sievietes LinkedIn profilu Pic ir atvērti

Seksisms darba vietā pēdējos gados noteikti ir izvirzījies priekšplānā ar kustībām #MeToo un #TimesUp. Kaut arī lielas šāda veida kampaņas ir noderīgas, iespējams, vislabākais darbs, ko var darīt, lai mazinātu vīriešu kaitīgo attieksmi pret sievietēm birojā un ārpus tā, ir vīriešu sarunas ar citiem vīriešiem.

Vīrieši noteikti nav 100% no seksuālisma un uzmākšanās vainīgajiem, bet viņi veido lielāko daļu, un bieži vien cilvēki pat nezina, kādi ir viņu aizspriedumi un uzvedība.

viens.

Darba anekdote, kuru Twitter kopīgoja lietotājs ar nosaukumu @sswyrs, lieliski parāda daudzu sieviešu diskriminējošo attieksmi: neatkarīgi no tā, ko viņi valkā vai kāda sejas izteiksme viņiem ir, daži vīrieši viņus uzskatīs par seksuāli provokatīviem tikai tāpēc, ka viņi, vīrieši, šīs sievietes uzskata par pievilcīgām.

divi.

Kad Sawyer boss komentē, ka sievietēm nevajadzētu sūdzēties par to, kā pret viņām izturas, “rīkojoties šādi,” Sawyer pagriezās, lai redzētu, ka viņa priekšnieks apskata sievietes LinkedIn profilu. Atstājot malā “viņa to lūdz” konotācijas sava priekšnieka novērojumos, tvīts apjuka par to, uz ko tieši viņa priekšnieks atkāpās fotoattēlā. Nekas nešķita neparasts.

3.

Tagad esmu redzējis pāris LinkedIn profila attēlus, ko es uzskatītu par neprofesionālu kā personu, kura vēlas nolīgt citu personu. Tomēr tas izklausās pēc tā, ko Sawyer redzēja sava priekšnieka ekrānā, bija parasts profesionāls galvas skrējiens, pievilcīga, smaidīga sieviete, kurai bija neitrāla, vienkārša augšdaļa. Ko viņš varēja atrast noraidošu par šo attēlu?

Četri.

Sākumā Sawyer uzskatīja, ka viņa priekšniekam nepatīk, ka viņa it kā uzņemas fotoattēlu, un, kad Sawyer pieprasīja papildu informāciju, viņa boss norādīja, ka uzskata fotoattēlu provokatīvu ar īpašības vārdu, par kuru es, par laimi, neesmu dzirdējis darba vietā labi pieci gadi.

Bet, kā jūs atcerēsities no iepriekšējā tvīta, Sawyer redzēja sievieti no pleciem uz augšu, valkājot pelēku t-kreklu. Neredzot fotoattēlu, kurā, manuprāt, Sējējs nedalījās, respektējot šī nabadzīgā apkārtnieka privātumu un cieņu, tas neizklausās pēc kaut kā tāda, ko varētu raksturot kā pārāk seksīgu biznesam, atstājot malā priekšnieka misoģiķu terminoloģiju.

5.

Sawyer atkārto, ka vienīgā āda, ko šī sieviete fotogrāfijā 'atklāj', ir viņas seja, kakls un kakla kauls - tādu pašu ādas daudzumu ikviens jebkura dzimuma cilvēks atklātu standarta pelēkā t-kreklā. Abiem vīriešiem ir tik mežonīgi atšķirīgas reakcijas uz šo fotoattēlu, tas ir gandrīz kā viņi burtiski ekrānā redz divus atšķirīgus attēlus.

6.

Un šeit ir tas, kur es tūlīt gribu uzzināt par HR situāciju šajā uzņēmumā. Ja es izdarītu minējumus, es secinātu, ka tas ir ļoti mazs bizness, kam nav oficiālas HR nodaļas, un, ja es turpinātu likt aprēķinātās likmes, es arī domāju, ka tur nav daudz sieviešu. Vismaz es ceru, ka visu tur nav, jo viņām būtu priekšnieks, kurš domā, ka cilvēki, kas ievieto noteikta veida fotoattēlus, “ir pelnījuši to, ko viņi saņem”.

7

Bravo uz Sājeru par to, ka viņš neuzķērās un neatkāpās no sarunas. Esmu pārliecināts, ka lielākajai daļai cilvēku viņa amatā tādu iemeslu dēļ nebūtu pilnīga atlaide. Šie divi nav vienaudži, bet gan padotais un viņa priekšnieks, un, pieceļoties viņam pretī vai pat apšaubot viņa spriedumu, Sawyer darbs varētu tikt apdraudēts. Cik es vēlētos, lai visi vīrieši runātu ar citiem vīriešiem, kuri izrāda atklātu seksismu, es to saprastu, ja Sawyer tikai aizvērtu muti.

Tā vietā viņš lūdz savu priekšnieku definēt problemātisko vārdu “slutty” un pēc tam paziņot, ko par šīs sievietes galvas šāvienu viņam paziņo.

8.

Un, kā jau katra sieviete, kas to lasīja, burtiski jau gaidīja, tas vienkārši bija pārliecināts, ka viņa ir pievilcīga. Tā kā šī priekšniece viņu uzskata par “ārprātīgi karstu” un viņai bija neizmērojams žults, lai viņas profilā varētu ievietot pievilcīgo seju, viņai tas ir jāpieprasa. Kā gandrīz jebkura sieviete ir piedzīvojusi, nav svarīgi, ko tu valkā. Vīrieši, kas ienīst sievietes, atradīs iemeslu, kāpēc viņi ir pelnījuši “to” - neatkarīgi no tā, vai “tas” attiecas uz zemāku atalgojumu, mazākām iespējām vai vēl sliktāk: uzbrukumu.

9.

Un, kā norāda Sawyer, to vēl vairāk satrauc tas, ka viņa priekšnieks jutās pilnīgi droši, izsakot šo uzskatu darbā kādam, kurš viņam ziņo, jo viņi abi, domājams, ir vīrieši. Godīgi sakot, ja es būtu viņš, tas izraisītu man muguras chill up un padarītu mani ārkārtīgi piesardzīgu un aizdomīgu pret manu priekšnieku.

10.

Tas, ko viņš novēroja, ir tas, par ko daudzām sievietēm ir aizdomas, ka daži vīrieši domā un jūtas, bet tikai nedaudzi to redz. Ir ļoti maz ticams, ka Sawyer priekšnieks būtu juties ērti, ja būtu piedalījies šajā diskusijā ar sieviešu kolēģi vai padoto, kaut arī, ja godīgi, tad nekas vairs mani nepārsteidza. Bet var droši teikt, ka vairums cilvēku, kuri jūtas šādā veidā, nebūtu tik vaļsirdīgi ar kolēģi sievieti.

vienpadsmit.

Diemžēl Sawyer saka, ka viņa boss ir viņa uzņēmuma prezidents un īpašnieks, tāpēc maz ticams, ka viņu saruna izraisīs lielas pārmaiņas darba vietā, izņemot, es ceru, labāku Sawyer darba vidi un priekšnieku. Šeit ir cerība, ka viņš atjaunos savu CV un meklē jaunu darbu ar mazāk sarkaniem karogiem.

12.

Un tā kā tas ir skaidri jāsaka vēl 2019. gadā, pieņemsim dažas lietas taisnei pie ieraksta: Sievietes nekad “nelūdz” uzmākšanos vai diskrimināciju neatkarīgi no tā, ko viņas valkā vai kādas izskatās. Un, lai gan noteikti nav neizbēgami atrast pievilcīgus jūsu dzimuma cilvēkus, faktam, ka jūs uzskatāt viņus par pievilcīgiem, nav absolūti nekāda sakara ar to, cik profesionāli viņi ir, cik prasmīgi viņi ir, ko viņi nopelna iztikai, vai arī kādi viņi ir viņi rīkojas publiskajā vai privātajā dzīvē.