Šī sieviete tikko tika atlaista par savas algas dalīšanu TikTok

Ir daudz veidu, kā tikt atlaistam. Iespējams, jūs bieži kavējat darbu vai jums trūkst uzdevumu. Heck, jūs pat varētu saņemt atlaists par nevēlama dzimšanas dienas ballīte jūsu birojā. Jā, tas tiešām notika.

Taču mūsdienās šķiet, ka arvien biežāk kļūst par konserviem, jo ​​kaut kas tika publicēts tiešsaistē. Ņemiet to no šīs sievietes, kura saka, ka zaudējusi darbu pēc tam, kad apsprieda savu algu Tik Tok .

TikTok veidotāja Leksija Larsone saka, ka zaudējusi darbu pēc tam, kad tiešsaistē runāja par savu algu.

Mēs visi esam redzējuši, kā sociālo mediju ziņas var atgriezties, lai jūs vēlāk vajātu — it īpaši, ja to skatās jūsu darba devējs. Taču jūsu amatam parasti ir jābūt diezgan ārpus rindas, lai jūs paliktu bez darba.

Avots: Getty Images

Piemēram, kad šis Bijušais FedEx vadītājs ievietoja TikTok Ja viņš dalījās, ka viņš nepiegādās nekādas pakas uz mājām, kurās tika izrādīts atbalsts Black Lives Matter kustībai, prezidentam Džo Baidenam vai viceprezidentam Kamalai Herisai, tas noteikti lika viņam tikt pie cirves, jo viņš ne tikai neievēroja savus pienākumus. personisko uzskatu dēļ, taču viņš arī pārstāvēja uzņēmumu negatīvā gaismā.

Bet, kā mēs uzzinājām no TikTok veidotāja Leksija Larsona ( @itslexilarson ), jūsu saturam patiesībā nav jābūt necienīgam vai uzacis raisošam, lai nepareizā veidā noberztu priekšnieku. Tas varētu būt tikai godīgs un atklāts.

Pēc jauna darba iegūšanas tehnoloģiju uzņēmumā Leksija, kuras kontā ir daudz informācijas par finansēm, tehnoloģiju nozari un algu padomiem, acīmredzot tika atlaista, jo tika apspriesta viņas alga vietnē TikTok.

'Tātad TikTok mani atlaida,' viņa paskaidroja tagad izdzēstajā videoklipā BuzzFeed . 'Pirms pāris nedēļām es sāku dalīties par to, kā es ieguvu darbu tehnoloģiju nozarē. Nu, es vairs nestrādāju šajā darbā, jo viņi mani atlaida.'

Viņa turpināja: 'Man bija jāparaksta daudzas lietas, tāpēc es esmu ļoti satraukta par to, ka šeit iedziļinājos detaļās. Bet būtībā mans darba devējs atrada manu TikToks, un man ļoti, ļoti nepatika, ka es dalījos ar savu alga un tamlīdzīgas lietas.'

Leksija arī paskaidroja, ka, lai gan viņa faktiski nebija pārkāpusi nevienu uzņēmuma politiku, viņas uzņēmums jutās neērti par to, cik pārskatāma viņa bija platformā, un nevēlējās riskēt, paturot viņu komandā.

Lexi pirms atlaišanas netika brīdināts.

Aiz cieņas pret uzņēmumu viņa izdzēsa videoklipus, kas bija noveduši pie viņas atlaišanas. Viņa arī neatklāja uzņēmuma nosaukumu pēc sekotāju jautāšanas.

Un, lai gan Leksija saglabāja savu profesionalitāti, šķiet, ka daudzi cilvēki, kuri uztvēra viņas stāstu, uzskatīja, ka uzņēmums ir pārāk reaģējis.

'Es esmu tik dusmīgs uz jums,' komentāros rakstīja viens lietotājs. Citi mudināja viņu meklēt advokātu, jo uzskatīja, ka viņai ir lieta.

BuzzFeed citēja arī šo konkrēto fragmentu no Valsts darba attiecību padome tīmekļa vietne: 'Darbiniekiem ir tiesības sazināties ar citiem darbiniekiem savā darba vietā par viņu algām. ... Izmantojot elektroniskos sakarus, piemēram, sociālos medijus, ņemiet vērā, ka jūsu darba devējam var būt politika, kas aizliedz viņu aprīkojuma lietošanu. Tomēr politikas, kas īpaši paredz aizliegt apspriest algas ir nelikumīgi.'

Ņemot vērā šo pēdējo teikumu, šķiet, ka Lexi varētu uzsākt tiesvedību; tomēr nav zināms, vai viņa kādreiz ir izmantojusi sava uzņēmuma aprīkojumu, lai uzņemtu šos videoklipus.

Tas nozīmē, ka Leksi jau ir atgriezies darbā. Viņa teica BuzzFeed ka viņa varēja sarunāties ar savu veco priekšnieku un atgūt iepriekšējo darbu. Lai gan atalgojums ir ievērojami mazāks.

Runājot par to, kā viņa pārvalda savu TikTok kontu kopš atlaišanas, šķiet, ka viņa joprojām kopīgo līdzīgu saturu. Taču no izskata izriet, ka viņas iepriekšējam uzņēmumam nekad nav bijis problēmu ar to.