Jā, kundze, iespējams, veica darbiniekiem stresa aptauju un atlaida tos, kuri teica, ka viņi ir stresā

Skaistumkopšanas rezervēšanas platforma Jā kundze , kas pazīstama ar skaistumkopšanas un spa pakalpojumu ievešanu tieši jūsu mājās, 2024. gada decembrī nokļuva karstā ūdenī. Vai ir strīds? Iespējama darbinieku atlaišana, kuri ziņoja par 'ievērojamu stresu' uzņēmuma izsūtītajā stresa aptaujā. Pagaidiet, vai viņi tiešām prasīja darbiniekiem atklāt savas jūtas, lai tikai atriebtos? Hmm, tas neizklausās ļoti likumīgi, vai ne?

Lai gan daži skeptiķi uzskata, ka iespējamās 'stresa aptaujas' izšaušanas ir PR triks, citi apgalvo, ka atlaišana notika, pateicoties cirkulējošam ekrānuzņēmumam. Ekrānuzņēmumā redzams e-pasta ziņojums no YesMadam personāla un administrācijas vadītāja Ašu Arora Džha. Ātri LinkedIn pārbaude apstiprina, ka viņa strādā uzņēmumā, kas rada vēl vairāk jautājumu: vai tas tiešām notika? Kas bija teikts e-pastā, un vai tas ir likumīgs?

Indijā bāzētais skaistumkopšanas uzņēmums Yes Madam tiek apsūdzēts darbinieku atlaišanā stresa dēļ.

Saskaņā ar iespējamo vīrusu e-pastu, ko nosūtījis YesMadam personāla un administrācijas vadītājs Ašu Arora Džha, darbinieki, kuri nesen veiktajā stresa aptaujā atzīmēja 'nozīmīgu stresu', tika atlaisti. X (agrāk Twitter) lietotājs Šīla Mohnota ( @pitdesi ) kopā ar citiem kopīgoja ekrānuzņēmumu, kā arī daži citi.

Tiek ziņots, ka e-pasts sākas ar apstiprinājumu aptaujai, kas tika nosūtīta, 'lai saprastu jūsu izjūtas par stresu darbā'.

Tā turpina: “Kā uzņēmums, kas ir apņēmies veicināt veselīgu un atbalstošu darba vidi, mēs esam rūpīgi apsvēruši atsauksmes. Lai neviens darbā nepaliktu saspringts, esam pieņēmuši sarežģītu lēmumu šķirties no darbiniekiem, kuri norādīja uz būtisku stresu.

E-pastā teikts, ka lēmums 'stājas spēkā nekavējoties', un piebilsts, ka ietekmētie darbinieki 'sīkāku informāciju saņems atsevišķi'. Tas beidzās ar to, ka Ašu pateicās saņēmējiem par viņu 'ieguldījumu' — nedaudz ironiski, ņemot vērā, ka tiem, kuri uzticēja uzņēmumam rūpīgi un apdomīgi rīkoties ar savām jūtām, it kā tieši šī informācija tika izmantota kā iemesls viņu atlaišanai.

Lai gan cilvēkiem noteikti nav veselīgi palikt darbā, kas viņus rada ievērojamu stresu — stress var izpausties fiziskos apstākļos — darbiniekam, kurš strādā apmierinoši, ir jāizlemj, vai aiziet. Cilvēki saņēma rēķinus!

E-pasts ne tikai izraisīja kritisku komentāru plūdus no cilvēkiem, kuri reaģēja uz iespējamo saturu un pieminēja YesMadam ziņas vietnē X, bet arī iedvesmoja pārsteidzošu atbildi.

Shel kopīgoja fotoattēlu pakalpojumā X parāda piegādes lietotni Magicpin, kas steidzas uz jaunumiem, lai pieņemtu darbā jaunus darbiniekus. Fotoattēlā viens cilvēks turēja zīmi ar uzrakstu 'Nē, kundze: stresā esoši darbinieki var uzstāties! Jo viņiem tas rūp.' Vēl viena zīme vēstīja: 'Magicpin aicina atlaistos darbiniekus pievienoties vairākām nodaļām', kopā ar HR e-pastu, lai iegūtu plašāku informāciju.

YesMadam 3. sezonā parādījās kanālā 'Shark Tank India'.

YesMadam, iespējams, vislabāk pazīstams kā Indijā reģistrēts uzņēmums, kas parādījās 3. sezonā Haizivju tvertne Indija 2024. gada sākumā. Pateicoties viņu iespaidīgajam laukumam, Yes Madam ziņots nodrošināja darījumu ar investoriem Aman Gupta, Piyush Bansal, Ritesh Agarwal un Vineeta Singh, atsakoties no 2 procentiem pašu kapitāla savā uzņēmumā.

Lai gan uzņēmums vēl nav komentējis iespējamo stresa apsekojuma atlaišanu no šī raksta, pieņemsim, ka viņi drīzumā vēlēsies risināt situāciju — šie apgalvojumi izplatās kā meža ugunsgrēks.