Viņa slimnīcā dzemdēja viena. Pēc sešām dienām viņa atkal vadīja ziņu telpu, saskaroties ar pandēmiju.

No The Cohort, Poynter's informatīvā izdevuma sievietēm, kas spārdās digitālajos medijos

Tāpat kā daudziem ziņu vadītājiem, Cristi Hegranes pandēmijas laikā bija jāpārrauga atlaišanas gadījumi. Atšķirībā no daudziem vadītājiem viņa arī dzemdēja pandēmijas laikā. (Sāra O'Braiena)

Tālāk ir sniegti jautājumi un atbildes ar Cristi Hegranes, Global Press dibinātāju, izdevēju un izpilddirektoru. Tas ir rediģēts garuma un skaidrības labad un pirmo reizi parādījās Poynter's Cohort biļetenā. Abonējiet The Cohort, lai pievienotos sieviešu kopienai plašsaziņas līdzekļos, virzot sarunu par darbavietām.

Mels Grau: Kādas, jūsuprāt, ir trīs visskaistākās lietas kādam, kas nav pazīstams ar Global Press?

Kristi Hegranesa : Globālā prese no jauna izgudro starptautisko žurnālistiku. Mēs apmācām un nodarbinām sievietes žurnālistes vismazāk atspoguļotajās pasaules daļās, lai ar cieņu un precizitāti radītu vietējus globālas nozīmes stāstus. Manas trīs iecienītākās lietas organizācijā ir:

1. Es nodarbinu drosmīgākās, drosmīgākās sievietes uz planētas! Kopā mēs izveidojām Pasaules preses stila rokasgrāmata , kas būtiski atšķiras no AP Style. Tas nosaka jaunu standartu cienīgai, precīzai valodai globālajā žurnālistikā.
2. Ir grūti būt vietējam reportierim tādās vietās kā Dienvidmeksika un Kongo Demokrātiskā Republika. Tātad, mēs izveidojām nozarē vadošo Pienākums rūpēties programma, kas nodrošina katra mūsu tīkla reportiera fizisko, emocionālo, digitālo un juridisko drošību.
3. Globālais preses žurnāls Global Press godalgotais izdevums kalpo patiešām unikālai auditorijai. Mūsu stāsti ir pieejami reportieru vietējās valodās un angļu valodā.

Mel: Jūs nodibinājāt Global Press pirms 14 gadiem, kad jums bija 25 gadi. Tas ir kā jūsu pirmais bērns. Martā jums piedzima mīļš puika. Pastāstiet mums par bērna piedzimšanu šajā laikā, kā arī kā globālas bezpeļņas ziņu organizācijas izpilddirektors un izdevējs.

kristāls : Jā! Global Press dzimis 2006. gada 6. martā. Un Henrijs Vinns Keijo Hegranss dzimis 2020. gada 24. martā. Pēdējos 14 gadus Global Press ir bijusi visa mana dzīve. Es rūpīgi izstrādāju precīzu bērna piedzimšanas laiku, un mana veiksme dzemdēju pandēmijas vidū. Marta vidū izpratne par COVID-19 joprojām bija gaisā, un slimnīcu politika mainījās. Slimnīcā dzemdēju viena, jo istabā drīkstēja būt tikai viena atbalsta persona. Mans labākais draugs bija pārāk nesen ceļojis, lai pievienotos man, un mana dūla saslima. Tā bija ideāla vētra. Tas bija biedējoši, noteikti. Bet es domāju, ka tas man deva garīgo spēku izturēt šīs nākamās nedēļas (vai mēnešus) mājās vienatnē ar jaundzimušo.

Mel: Kā jaundzimušā mamma atšķiras no tā, ko jūs gaidījāt pirms pandēmijas?

kristāls : Esmu vientuļā mamma, tāpēc šķita, ka manai grūtniecībai viss ir jāsaplāno. Katru nedēļu biju strukturējusi, plānojusi, rezervējusi. Un, protams, absolūti nekas no tā neizdevās. Mana ģimene nav varējusi apmeklēt. Manis organizētā bērnu aprūpe iztvaikoja. Taču, lai gan ārējie apstākļi bija ļoti negaidīti, varu derēt, ka manas pirmās nedēļas kā mamma pārāk neatšķīrās no tā, ko piedzīvo lielākā daļa jauno māmiņu. Esmu iemācījies, ka gandrīz visu var paveikt ar vienu roku. Esmu iemācījusies, kā ir bez miega un joprojām dievināt mazo cilvēku, kas neļauj aizmigt. Esmu iemācījusies tikt galā ar soļiem.

Un es mācos, kā atrast pateicību šajā trakajā brīdī. Esmu pateicīga, ka varu satikties ar Henriju, kurš ir visjaukākais, mīļākais un maigākais mazulis, ko jebkad esmu satikusi. Viņš ir čempions gulētājs (paldies Dievam!) un viegls smaidītājs (nīkst). Šķiet, ka viņš zina, ka pasaule atrodas saspringtā un grūtā brīdī. Man patīk domāt, ka viņš to visu uzņem, lai vēlāk savā dzīvē kļūtu par pārmaiņu spēku.

Pēc 10 nedēļām es varu droši teikt, ka mammu veidošana nav joks. Es domāju, ka man ir paveicies, ka man ir jauns bērns, kurš visu laiku guļ. Visas mammas visā pasaulē, jo īpaši žurnālistu mammas, kuras dara savu darbu un māca laika tabulas un veic zinātniskos projektus, ir ārprātīgi varoņi.

Henrijs, labais gulētājs un goda valdes loceklis. (Pieklājīgi Cristi Hegranes/Instagram)

Mela: Jūs bijāt plānojusi izmantot vairākus mēnešus ilgu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, bet pēc dažām dienām atsācāt strādāt. Kāpēc?

kristāls : Kamēr biju stāvoklī, mani tik ļoti kaitināja cilvēki, kuri nemitīgi komentēja manus grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma plānus. Es dzirdēju nebeidzamu lietu straumes, piemēram, “Tu labāk paņem to visu” un “Es labāk nedzirdu no tevis”. Šķiet, ka es būšu slikta mamma, ja pārāk ātri atgrieztos darbā. Vai arī es nezinātu, kā mīlēt savu dēlu, jo es tik ļoti mīlu Global Press; ka darba-holiķe nevar būt arī mamma-holiķe. Es vairākkārt teicu, ka darīšu to, kas man šķiet pareizi. Un tas ir tas, ko es izdarīju.

Pārāk daudzās ziņu organizācijās ir izstrādāta politika, lai paciestu sievietes, kas neļauj viņām būt labākajām žurnālistēm. Es lepojos ar to, ka mēs piedāvājam vienādu apmaksātu atvaļinājumu ikvienam Global Press darbiniekam neatkarīgi no tā, vai viņi atrodas DC vai KDR. Gadu gaitā esmu redzējis desmitiem sieviešu, kuras dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, un visi Global Press bija gatavi nodrošināt, lai man būtu tāda pati iespēja.

Taču mēs šeit, DC, esam neliela komanda, un ir dažas lietas, kuras esmu gatavs darīt tikai es. Saskarsme ar donoriem un investoriem ir viena no šīm lietām. Tāpēc, kad kļuva skaidrs, ka pandēmijai būs finansiāla ietekme, es zināju, ka man jāsāk strādāt. Es sāku ieplānot dažus tālruņa zvanus dienā. Es piesprādzēju Henriju viņa automašīnas sēdeklī un braucu pa apli pa mūsu apkārtni, cerot, ka viņš gulēs, kamēr es runāju ar neskaitāmām Global Press ieinteresētajām personām.

Es zinu, ka tā bija pareiza rīcība. Joprojām ir daudz cilvēku, kas mani piesedz dažādos veidos. Bet šis ir brīdis, kad mums visiem ir jādara savs darbs.

SAISTĪTI: Sešas sievietes. Divus gadus. Viena labāka ģimenes atvaļinājuma politika.

Mels: Kā tev šobrīd izskatās parasta darba diena?

kristāls : Nu man pirmo reizi 14 gadu laikā ir ļoti prasīgs jauns priekšnieks. Viņš stingri ievēro termiņus. (Piens jādod ik pēc 120-180 minūtēm vai citādi!) Rīti ir dīvaini un mežonīgi. Bet apmēram līdz plkst. mums ir neliela rutīna, kas attīstās. Viņš snauž ilgāk, es vairāk zvanu. Mēs to izdomājam. Mana galvenā darba prioritāte ir turpināt saskarsmi ar Global Press ieinteresētajām personām un piesaistīt naudu šajā nenoteiktajā laikā.

Tomēr neviena diena neizskatās vienādi. Man ir ārkārtīgi paveicies strādāt ziņu organizācijā, kas svin mātes stāvokli. Henrijs piedalās Zoom zvanos, un cilvēki ir ļoti dāsni, kad viņš čīkst fonā vai kad man ir jāpārceļ laiks pēdējā brīdī vai ātri jāpamet.

Mel: Pastāstiet man vairāk par pienākumu rūpēties.

kristāls : Mūsu nozarē ļoti trūkst drošības paritātes starp ārvalstu korespondentiem un vietējiem žurnālistiem. Vietējie žurnālisti, kurus bieži izmanto kā labotājus vai tulkotājus, reti saņem tādu pašu aizsardzību. Tomēr viņi ir tie, kas padara iespējamu tik daudz starptautiskās stāstu stāstīšanas. Viņiem ekstrakcija nekad nav risinājums. Tāpēc mēs izstrādājām holistisku, četru daļu drošības un drošības programmu, lai nodrošinātu viņu fizisko, emocionālo, digitālo un juridisko drošību — mēs to saucam par pienākumu rūpēties.

Aprūpes pienākums tiek īstenots trīs atšķirīgos veidos: klātienes apmācība, ikdienas politika un procedūras, kā arī reaģēšana uz krīzēm.

Global Press nodarbina vietējās žurnālistes sievietes visā pasaulē, tostarp Šrilankā, Nepālā, Mongolijā, Haiti, Meksikā, Zimbabvē, Zambijā un Ugandā. (Global Press/Sāra O'Braiena)

Apmācībās reportieri apgūst tādas lietas kā situācijas izpratne, pirmā palīdzība, novērošanas atklāšana utt. Bet, runājot par drošību, ziņu organizācijām ir jādara vairāk, nekā tikai jāpiedāvā dažas apmācības. Izglītība ir jāatbalsta ar spēcīgu ar drošību saistītu politiku un protokolu sistēmu, kas izstrādāta, lai nodrošinātu, ka reportieru drošība ir prioritāte katrā rediģēšanas procesa posmā.

Viens no aizraujošākajiem nepārtrauktā atbalsta aspektiem, ko sniedzam mūsu sieviešu žurnālistu komandai, ir ilgtermiņa veselības konsultācijas. Mēs zinām, ka žurnālisti ārkārtīgi bieži piedzīvo ar darbu saistītas traumas. Tomēr sarunas par garīgo veselību joprojām ir tabu daudzās ziņu telpās, un garīgās veselības resursi joprojām ir lielā mērā nepieejami cilvēkiem plašsaziņas līdzekļu tirgos, kuros mēs strādājam. Tāpēc mēs piesaistījām globālu konsultantu tīklu, kas runā visu mūsu komandas locekļu valodās. Viņi piedāvā neierobežotu sesiju skaitu, kas reportieriem ir bezmaksas un konfidenciālas. Kopš labsajūtas konsultantu tīkla darbības uzsākšanas 2018. gadā vairāk nekā 60% mūsu globālās komandas ir izmantojuši šo pakalpojumu.

Mels: Kā izglītībai un drošībai prioritātes noteikšana ir palīdzējusi jums gūt panākumus šīs krīzes laikā?

kristāls : Nekad agrāk nav gadījies, ka pie mums visiem reportieriem pasaulē ir pastiprināti pienākuma pienākuma reģistrēšanās protokoli — vēl jo mazāk tā paša iemesla dēļ. Taču mēs varējām ātri reaģēt, jo mūsu reportieri jau bija apmācīti šajos protokolos. Reģistrēšanās kultūra jau bija izveidota, un mēs varējām ātri noteikt drošības normas, kas ļāva lielākajai daļai mūsu komandas nekavējoties atsākt ziņošanu. Pēdējo dažu mēnešu laikā viņi ir spējuši nodrošināt neparastu koronavīrusa pārklājumu, pētot pandēmijas unikālo ietekmi uz tādām vietām kā KDR, kas tikko kļuva brīva no Ebolas vīrusa, vai cilvēku populācijām, piemēram, seksa darbiniekiem Ugandā.

Galu galā es domāju, ka rūpes pienākuma kultūra ļauj mums radīt tik lieliskus stāstus no tik daudzām dažādām vietām. Jo savā būtībā Duty of Care saka, ka mums rūp mūsu reportieri kā cilvēki, nevis satura mašīnas. Visā pasaulē mēs viens otram uzticamies.

Mel: Pat labākajos laikos izpildvaras vadība var būt vientuļa. Tā var būt arī jauna mamma. Kā tiekat galā ar abām lomām? Kāds atbalsts palīdz?

kristāls : Šis ir grūts brīdis visiem ziņu vadītājiem, manuprāt. Un tas ir grūts brīdis jaunajām māmiņām — un visām mammām! Man kā mammai ir liels virtuāls atbalsts, jo kopš Henrija dzimšanas es lielākoties esmu palikusi izolēta. Neatkarīgi no tā, ko es daru, man šķiet, ka esmu paranoiķis vai pārgalvīga. Šķiet, ka nevaru atrast starpposmu. Es domāju, ka daudzi cilvēki tā jūtas. Mēs saņemam daudz FaceTimes, un cilvēki ir bijuši tik dāsni, sūtot mums ēdienu un dāvanas. Viens no maniem dārgajiem draugiem vada juvelierizstrādājumu uzņēmumu Article 22, kas no pārstrādātām bumbām izgatavo satriecošas rotaslietas. Viņa man atsūtīja vienu no viņu izšķirtspējas iesaiņojuma rokassprādzēm, uz kuras ir rakstīts: 'Drosme izpaužas dažādos veidos'. Tas ir lielisks atgādinājums par to, kā cilvēki visur šobrīd dzīvo drosmīgi.

SAISTĪTI: Kā Emīlija Ramšova plāno izveidot reprezentatīvāko ziņu telpu Amerikā

Mel: Kas ir tas, ko jūs vēlētos, lai citas sievietes zinātu par jūsu pieredzi pandēmijas laikā?

kristāls : Visvairāk, manuprāt, šis brīdis ir licis man vēl vairāk apņemties nodrošināt, ka Global Press joprojām ir ziņu organizācija, kas cenšas būt izcils sieviešu darba devējs. Mūsu reportieri visā pasaulē ir pilnas slodzes žurnālisti un mammas, tantes un māsas, kuras visas dzīvo izaicinošos apstākļos un veic izaicinošu darbu. Ir svarīgi, lai darba devējs saka, ka ir labi, ja dienas laikā ir viss, kas jums nepieciešams. Būt veiksmīgam un saprātīgam šajā grūtajā laikā ir saistīts ar iespēju brīvi izlemt, kam jums jābūt katrā brīdī.

Dažos brīžos man ir jākļūst par izpilddirektoru, kas vāc naudu un atbalsta globālu žurnālistu komandu. Citos gadījumos man ir jādzied muļķīgas dziesmas un jāšokējas augšup un lejup pa gaiteni, lai šis mazulis aizmigtu. Abi ir svarīgi.

Lai iegūtu papildu ieskatus, kopienu un notiekošās sarunas par sievietēm digitālajos medijos, reģistrējieties, lai katru otro otrdienu savā iesūtnē saņemtu The Cohort.