Sievietes darbs neļāva viņai ieturēt pusdienu pārtraukumu maiņas beigās, tāpēc viņa pamet

Tendences

Strādāt, lai nopelnītu iztiku, nav ideāli. Tomēr mēs pastāvam.

Pulkstenis par astoņas stundas katra diena var šķist garlaicīga. Tas jo īpaši attiecas uz dienas vidu. Bet, ja jūsu darbs vispār ir cilvēcīgs, jūs saņemsiet atvieglojumu pusdienu pārtraukums kādā brīdī.

Raksts turpinās zem sludinājuma

Šajā pārtraukumā jūs varat darīt visu, kas jums patīk; vai tas ritina Tik Tok , snaust vai ceļojums uz Taco Bell — iespējas ir bezgalīgas. Tomēr viens TikTok lietotājs pārtraukumus izmanto nedaudz savādāk nekā visi citi, un viņa vienkārši var kaut ko darīt.

Raksts turpinās zem sludinājuma

Tā vietā, lai paņemtu pārtraukumu maiņas vidū, @ bez konteksta patika paņemt savu 30 minūšu pārtraukumu beigas no viņas maiņas, lai viņa agri izkāptu. Viņas priekšniekiem šī ideja nepatika, tāpēc viņa pameta darbu un ieguva citu darbu.

Šī sieviete pameta darbu, jo viņi neļāva viņai paņemt pārtraukumu maiņas beigās.

Iekšā vīrusu video , @nocontextyagass paskaidroja brīdī, kad uzzināja, ka ir beigusi strādāt par darbinieku.

“Es tiku pieņemts darbā. Un tad pēc trim nedēļām viņi man teica, ka nevaru paņemt pārtraukumu pulksten 2:30, kad mana maiņa ir beigusies pulksten 3:00, jo tu nevari paņemt pārtraukumu 30 minūtes pirms maiņas beigām,” dalījās TikToker.

Raksts turpinās zem sludinājuma

Viņa piebilda: “Bet tas nekur nebija noteikumos. Es vienkārši nevarēju to izdarīt, jo neviens cits nedomāja par šo ideju, pirms es to pateicu. Un tas nebija godīgi, lai gan tas nav noteikumos.

Pēc divām dienām viņa turpināja pieteikties un intervēt uz citu koncertu un tika nolīgts uz vietas.

Raksts turpinās zem sludinājuma

'Es nosūtīju īsziņu savai vadītājai par darbu, kas man bija trīs nedēļas, un jautāju viņai, vai es varētu viņu izmantot kā atsauci šim jaunajam darbam, uz kuru es pieteicos, lai gan es to jau ieguvu,' turpināja @nocontextyagass. 'Lai viņai zinātu — b----, tas bija jūsu pēdējais streiks.'

Raksts turpinās zem sludinājuma

Sieviete, kura pameta darbu un tika atlaista no jaunā: 'Nekad neļaujiet viņiem zināt savu nākamo soli...'

Diemžēl arī @nocontextyagass jaunais darbs viņai nebija ilgs! Lai gan viņai izdevās izvairīties no kavēšanās jaunajā darbā, vainojot savu veco darbu, viņa tik un tā tika atlaista pēc darba kavēšanās atvaļinājuma dēļ.

“Nekad nepaziņojiet viņiem savu nākamo soli, mīlu to jums,” komentāru sadaļā sacīja TikToker.

Un tas ir stāsts par to, kā @nocontextyagass kļuva par uzņēmēju. Taču viņa nav vienīgā persona, kuru pusdienu pārtraukuma likumi ir nospieduši uz robežas. Faktiski daudzi citi TikTok lietotāji juta līdzi @nocontextyagass.

Raksts turpinās zem sludinājuma

Kāds komentētājs rakstīja: “Jā, es mēdzu rakstīt 30 minūtes ātrāk, tā vietā, lai paņemtu 30 minūšu pārtraukumu, jebkurā gadījumā es par to nesaņemu samaksu, tāpēc…”

“LOL, es darīju to pašu, kad sāku savu darbu. Pusdienas (vienas stundas pārtraukums) varējām ieturēt jebkurā laikā, tāpēc es gaidīju savas maiņas pēdējo stundu, lai tās paņemtu,” kāds cits ierunājās.

'[Es] to darījis, es vienkārši nekad viņiem nesaku,' piebilda @naika_harie. 'Es ieeju atpakaļ pulksten 3:00, pametu pulksteni un dodos prom.'

Raksts turpinās zem sludinājuma

Vai cilvēkiem ir atļauts ieturēt pārtraukumus maiņas beigās vai nē? Pusdienu pārtraukuma likuma pārkāpšana.

Tā kā obligātie pusdienu pārtraukumi netiek piemēroti federāli (saskaņā ar ASV Darba departaments ), katrai valstij ir savs veids, kā īstenot pusdienu pārtraukumu likumus. Ņemot vērā šo informāciju, katram uzņēmumam ir jāpieņem savi noteikumi par atvaļinājuma laiku, ja vien tas atbilst valsts vadlīnijām.