Interneta puses ar darbinieku, kurš atteicās no darba pēc jūgvārpstas atteikuma

Tendences

A Redditor kļuva plaši izplatīta, jo tika publicēta atkāpšanās vēstule, ko viņi nosūtīja vadībai pēc noraidīta apmaksāta atvaļinājuma pieprasījuma, par ko viņi paziņoja, ka informējuši darba devējus sākotnējās intervijas laikā un pirmajā darba dienā.

Saskaņā ar Limonjyan Law Group , vienīgais apmaksātais brīvais laiks, ko darba devēji nevar atteikties, ir tie, uz kuriem attiecas FMLA vai CFRA.

Raksts turpinās zem sludinājuma

Grupa turpina teikt: 'Tomēr, ja jūs pieprasāt slimības laiku, atvaļinājuma laiku vai jūgvārdu, darba devējs var likumīgi noraidīt jūsu pieprasījumu pēc atvaļinājuma,' uz ko neattiecas šīs valdības aizsargātās politikas.

Reddit lietotāja @rainbowbadger50 gadījumā šķiet, ka viņu darba devējs liedza viņam apmaksātu atvaļinājumu, aizbildinoties ar viltus.

Viņi Reddit AntiWork apakšprogrammā augšupielādēja saviem darba devējiem nosūtītā ziņojuma ekrānuzņēmumu ar šādu aprakstu: 'Darba devējs ignorē manu paziņojumu par nepieejamības laika periodiem, par kuriem es viņus informēju manas intervijas laikā un mana ceļojuma uz ārzemēm pirmajā dienā līdz 5 dienām. pirms mana ceļojuma / veselu mēnesi pēc manis pieņemšanas darbā.'

Raksts turpinās zem sludinājuma

Darbinieks atkāpjas no amata PTO noraidīts

Viņu vēstījums skanēja šādi: 'Paziņojums par atkāpšanos — stājas spēkā nekavējoties. Es nevarēju pārplānot plānus, par kuriem informēju uzņēmumu savas intervijas un savas pirmās dienas laikā. Esmu iztērējis vairāk nekā 2000 USD par šiem plāniem un plānošanas mēnešiem. Man ir 2 brāļi un māsas, kurus es neesmu satikusi un kuri gaida mani satikt.'

Raksts turpinās zem sludinājuma

'Man būtu bijis vajadzīgs mēnesis darba, lai atgūtu šajā ceļojumā iztērēto naudu, taču bija nepieciešamas tikai 30 minūtes, lai atrastu jaunu darbu, kuru sāku šodien un maksāju par 8,50 USD stundā vairāk, tāpēc lēmums atkāpties no amata, kas stājās spēkā nekavējoties, bija nav prāta.'

Raksts turpinās zem sludinājuma

Viņi turpināja: 'Es novērtēju iespēju, tomēr esmu dusmīgs par to, ka vadība bija nolaidīga, informējot mani, ka mans 'brīvlaika pieprasījums' (tas nebija pieprasījums, tas bija pieprasījums) netiks apstiprināts gandrīz līdz plkst. visu mēnesi pēc manas nodarbinātības un 5 dienas pirms mana ceļojuma.'

Raksts turpinās zem sludinājuma

'Tas bija pilnīgi neprofesionāli un liecina par to, cik neizdevīgi šis uzņēmums/vadība redz savus darbiniekus. Ceru, ka kādreiz Asocia/vadība iemācīsies izturēties pret saviem darbiniekiem ar cieņu un sapratni, kā pret cilvēkiem, ar savu dzīvi, nevis pret naudas pelnīšanas mašīnām. '

Raksts turpinās zem sludinājuma

Pēc tam Redditor kritizēja sākuma algu, ko uzņēmums piedāvā saviem darbiniekiem, kas, pēc @rainbowbadger50 teiktā, nebija pārāk laba: 'Associa sākuma atalgojums manā amatā ir par USD 1 vairāk nekā Starbucks. Pastāv acīmredzama nelīdzsvarotība starp jūsu atalgojumu un cerībām. ”.

Raksts turpinās zem sludinājuma

Asociācija tiek raksturots kā uzņēmums, kas sniedz 'HOA un īpašuma pārvaldības pakalpojumus'. Uzņēmums norāda, ka tā misija ir 'sniegt pozitīvu ietekmi un nozīmīgu vērtību katrai kopienai'. Nav skaidrs, uz kuru nodaļu/vietu Redditor atsaucas savā vīrusu ziņojumā, jo Associa ir biroji visā Amerikā un citās valstīs.

Raksts turpinās zem sludinājuma

Lietotāji sava emuāra komentāru sadaļā aplaudēja @rainbowbadger50, norādot, ka viņu darba devējam nebija tiesību liegt viņiem apmaksāto brīvo laiku tā, kā viņi to darīja: 'Es vēlos, lai es varētu par to balsot vairāk nekā vienu reizi. Tā kā jūs to norādījāt -King intervija, tas nebija ne lūgums, ne prasība. Tas bija nepārprotams nosacījums, ka jūs tur strādājat. Viņi tam piekrita, pagarinot piedāvājumu.'

Raksts turpinās zem sludinājuma

Ko tu domā? Vai @rainbowbadger50 intervijas sākumā bija rakstiski jāapstiprina apmaksātais laiks? Vai arī viss galu galā izrādījās viņiem par labu, jo viņi varēja iegūt darbu, par kuru maksā vairāk, jo Asocia noraidīja viņu jūgvārpstas pieprasījumu tikai piecas dienas pirms paredzētā darba?

Uzziniet Zodiaka Zīmes Savietojamību

Interneta puses ar darbinieku, kurš atteicās no darba pēc jūgvārpstas atteikuma

Tendences