Uzziniet Zodiaka Zīmes Savietojamību
Jautājumi un atbildes: Vai man šobrīd pat jāmeklē žurnālistikas darbs?
Bizness Un Darbs
Bredlijs Keins, Condé Nast redakcijas darbā iekārtotājs, piedāvā atbildes uz dažiem aktuāliem žurnālistu jautājumiem, kuri meklē darbu.
(Shutterstock)
Šo jautājumu un atbilžu versija sākotnēji parādījās iknedēļas informatīvajā izdevumā Žurnālistikas darbi un mana suņa fotogrāfija aprīļa beigās.
Pēc daudzām treneru zvani un e-pastiem ar žurnālistiem pēdējo nedēļu laikā, es apkopoju dažus viņu aktuālākos jautājumus un nosūtīju tos uz Bredlijs Keins, Condé Nast redakcijas vervētājs , uz kuru viņš atbildēja pa e-pastu.
Bredlijs arī piedalījās panelī, ar kuru es moderēju kopā ar vairākiem citiem tiešsaistes ziņu asociācijas NYC nodaļas vervētājiem februārī (pirms koronavīrusa patiešām skāra ASV), ja vēlaties skatiet kopsavilkumu .
Atbildes ir nedaudz rediģētas.
Mendija Hofmokela: Vai man pat tagad būtu jāmeklē darbs (it īpaši, ja man jau ir darbs)?
Bredlijs Keins: Jā, jums vienmēr vajadzētu sekot līdzi vai vismaz būt gatavam pieteikties, kad paveras pievilcīga loma. Tagad ir īpaši grūts laiks, lai paļautos uz darba devējiem vai darbinieku atbildēm — 'atvainojiet par kavēšanos.' Tomēr piesakieties darbam, ja tas joprojām ir publicēts uzņēmuma vietnē, un pārējo noskaidrojiet vēlāk.
Hofmockel: Kā es joprojām varu izveidot tīklu?
Kains: Gandrīz vieglāk, nekā varējāt iepriekš. Jūsu rutīna noteikti ir mainījusies, un, iespējams, jums ir vairāk laika. Izmanto to laiku. Es iesaku izveidot sarakstus ar cilvēkiem, ar kuriem sazināties, varbūt šāda veida sarakstus: bijušie kolēģi, kolēģi, potenciālie darba devēji, potenciālie projekta partneri. Tas var radīt idejas un palīdzēt saprast, cik liels patiesībā ir jūsu tīkls.
Hofmockel: Kā ir mainījies tas, ko meklē darba devēji (ja vispār)?
Kains: Darba devēji joprojām meklē tās pašas lietas, kas norādītas savos darba sludinājumos. Realitāte ir tāda, ka darbā pieņemšanas procesi tiek pārstrukturēti (bieži vien ar daudziem papildu apstiprināšanas un uzraudzības līmeņiem) nestabilā laikā nozarē un pasaules ekonomikā. Taču žurnālistika joprojām ir žurnālistika — termiņi joprojām tiek reģistrēti, un auditorija joprojām paļaujas uz jūsu darbu, iespējams, vairāk nekā jebkad agrāk. Turpiniet darīt šo darbu.
Hofmockel: Ja es nevaru iegūt darbu savā izvēlētajā jomā, kā es varu saglabāt savas prasmes un būt atbilstošas?
Kains: Uz šo jautājumu ir grūti atbildēt, jo es stingri uzskatu, ka prasmes, kas iegūtas, strādājot jebkurā amatā — īpaši pilnas/nepilnas slodzes darba meklējumos —, ļaus jums virzīties uz priekšu, kam ir jābūt galvenajam uzsvaram un mērķim, ja jūs strādājat ar šo. jūsu karjeras posms.
Šie neērtie, šķietami nebeidzamie krustojumi var būt visvērtīgākie, jo tie var atgādināt mums, no kā mēs esam izveidoti, uz ko esam spējīgi un ko vēlamies sasniegt. Šie ir laiki, par kuriem mēs parasti rakstām, tāpēc piesakieties.
Izmantojiet arī LinkedIn, jo tas nepazūd.
Hofmockel: Kādu vēl padomu jūs vēlētos padalīties ar darba meklētājiem šajā grūtajā laikā?
Kains: Laiks ir vissvarīgākais uzdevums, kas ir darbā pieņemšanas process. Protams, tas ir apgrūtinoši — no abām pusēm —, ja mēs nevaram kontrolēt tempu vai iznākumu, bet atgādiniet sev par to grūtajās dienās, kad jums šķiet, ka neveidojat nekādu kontaktu ar nevienu, un nevarat iegūt savu CV. vienā lapā vai pat nevaru domāt par cita darba e-pasta atvēršanu.
Mendija Hofmokela ir Hērstas Konektikutas Media Group auditorijas vadošā redaktore un raksta iknedēļas biļetenu, Žurnālistikas darbi un mana suņa fotogrāfija . Sazinieties ar viņu pa e-pastu mandy.hofmockel@gmail.com vai Twitter vietnē @mandyhofmockel.